Loslaten van oude patronen en gewoontes,
loslaten van werkzaamheden,
loslaten van perfecte plaatjes,
loslaten van collega’s
en het loslaten van oude levens.
De afgelopen weken gaan veel van de coachgesprekken die ik heb met mijn klanten over loslaten.
En ook in mijn eigen leven, kom ik dit thema meer dan eens tegen.
Na een periode van leren lopen, merk ik nu dat oude patronen niet meer werken en het dus tijd is om los te laten.
Loslaten
En loslaten blijkt niet altijd makkelijk. Het is vaak een stap die we liever overslaan.
Door naar het volgende.
Wat laat je los? En wat als je los laat?
En als je dan eenmaal hebt besloten deze stap te nemen, dan blijkt dat wat je los wilt laten hardnekkig.
Alsof je steeds weer uitgedaagd wordt om te blijven kiezen voor nieuw en anders en je gevraagd wordt: Weet je het zeker?
Maar juist loslaten en ruimte maken voor iets nieuws, maakt dat er ook daadwerkelijk ruimte komt. Dat je toe kunt laten.
Op Samaya
Afgelopen week was ik in Werkhoven bij voormalig klooster Samaya om de nieuwjaarsretraite voor te bereiden.
Samen met mijn moeder, die voor de gelegenheid een dagje mee was, liep ik het labyrint achter in de kloostertuin.
Een bijzondere ervaring. Het was zeker niet de eerste keer dat ik een labyrint liep, maar onderweg besefte ik mij wel dat het de eerste keer was dat ik mij geen zorgen maakte over of ik het af zou kunnen lopen.
Een labyrint wordt ook wel gezien als metafoor voor je eigen pad.
Een symbool voor transformatie. Waar de heenweg naar binnen gaat over loslaten, gaat de terugweg, de weg naar buiten over toelaten.
En op die manier horen loslaten en toelaten dus bij elkaar.
Het geeft aan dat om een volgende stap te zetten, om toe te kunnen laten, loslaten nodig is.
Dat woord ’toelaten’ dat greep mij.
Want misschien is loslaten lastig, maar hoe zit dat met toelaten? Hoe ziet die nieuwe ruimte er dan uit? Wat komt er in de plaats? Het vraagt om vertrouwen.
En daarbij kan het ook een ingang zijn naar loslaten. Soms weet je namelijk helemaal niet wat je los wilt laten. Voelt dat te groots en te meeslepend.
Terwijl als je je afvraagt wat je meer toe zou willen laten? Dat een ander perspectief geeft.
Een ander perspectief op loslaten en de ruimte die er dan ontstaat.
Het geeft het loslaten ‘zin’.
Om toe te laten is ruimte nodig.
Ruimte voor nieuw
Ruimte voor anders
Ruimte voor jezelf
Ruimte in je bedrijf
Ruimte voor je bedrijf
Ruimte voor een volgende stap
Tussen de bomen het bos door zien.
Ruimte voor een nieuwe periode.
EEN VRAAG OM MEE AAN DE WANDEL TE GAAN
Maak een lunchommetje en zet je eerste 100 stappen heel bewust.
Tel ze en voel hoe je je voeten op de grond zet.
Stel je jezelf vervolgens de vraag: Wat zou je meer toe willen laten in je bedrijf of op je pad?
En vervolgens: Wat heb je daarvoor los te laten?
Nieuwjaarsretraite op 4 januari 2022
De nieuwjaarsretraite voor bewuste ondernemers op 4 januari 2022 op Samaya zit inmiddels vol. Mocht je nu denken: ‘Jammer! Daar zou ik graag bij willen zijn.’
Er is een wachtlijst. Mochten het zo zijn dat er door omstandigheden mensen niet bij kunnen zijn, dan krijg je een berichtje met de vraag of jij het plaatsje zou willen innemen. Wil je hier gebruik van maken? Mail mij gerust even.
Wil je op een bijzondere wijze loslaten en toelaten in je bedrijf?
Een goed begin is het halve werk, Een traject rondom jouw eigen ondernemers manifest geeft inzicht in je ondernemerschap, je bedrijf en woorden aan dat wat je te doen hebt in de wereld. Een hele mooie manier om het jaar mee te beginnen. Meer info vind je hier.
